【48812】国航成都基地复材客舱车间荣获榜样员工小家称谓

  2009年，国航股份工程技术分公司成都修理基地飞机大修部复材客舱车间分工会以构建调和车间为主线，从厚实推进班组建造、协助员工岗位成才、营建调和团队气氛等三方面展开作业，打造了一个爱岗敬业、团结奋进、积极向上的员工小家，获得了2009年度该基地“榜样员工小家称谓”。

  环绕安全出产，厚实推进班组建造。一是车间把飞机出厂质量、员工行为规范和员工劳作保护等方面列为班组建造查核条目，促进班组紧紧环绕安全出产展开作业。二是车间重视理顺员工的思维心情来保证安全出产，别离经过座谈会、员工谈心说话、团支部、党小组、分工会和干部会等各种渠道倾听员工的心声，及时对员工的思维热门、难点问题做多元化的分析研究，采纳针对性的办法保证员工以杰出的状况投入到作业中。三是积极展开“安康杯”和班组之间、专业之间的劳作竞赛活动，形成了出产高峰期专业间和班组间人力互援的方式，促进了各项出产的顺利完成。 发挥安排力气，促进员工生长成才。一是鼓舞员工使用业余时间，多学习专业相关常识、机务英语和修理执照，为本身展开和机务体系整合奠定根底。现在，车间有近30人取得了66部的STR修理执照；部分员工正在自学大专、本科和修理执照中；二是抽调复材、客舱工段内英语水平好的青年员工担任机务英语教员，在不影响出产进展的状况下，每天安排英语根底差的员工学习一个小时，现在，全车间有机务英语要求的73人中有41人经过了考试,经过率达56%。

  展开多方式活动，营建调和气氛。一是车间关怀员工的日子，遇到婚、丧、病、难等状况，车间干部和工会小组都会去看望、慰劳；特别重视协助处理员工的实践困难，如协助单个员工处理两地分居、无作业等困难。二是仔细安排而且展开并参与基地、部分安排的文体活动，在2010年的大修部兴趣运动会获得了集体总分榜首的好成绩；自动担任了部分羽毛球队的组建和管理作业，并针对女员工较多的实践安排展开了庆祝“三.八”文娱活动。

  往后，复材/客舱分工会将会依照“榜样员工小家”的规范带领员工做好各项作业，锲而不舍地将积极展开“四有”（有抱负、有文化、有品德、有纪律）教育，培育员工敬业精神，强化员工主人翁认识，使员工酷爱基地、酷爱单位、酷爱本员作业，为基地和部分的展开做出自己应有的奉献 。